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国家发改委回应各地“抢人”大战:我国高学历人才空间分布不协调

  封面新闻记者 代睿

5月16日上午,国家发改委举行例行新闻发布会。针对近期讨论比较热烈的各城市出台优惠政策“抢人”的话题,国家发改委发言人回应称,各地引进人才要突出地区经济社会发展需求导向,围绕地方的需求来制定政策。

  5月16日上午,国家发改委举行例行新闻发布会。针对近期讨论比较热烈的各城市出台优惠政策“抢人”的话题,国家发改委发言人回应称,各地引进人才要突出地区经济社会发展需求导向,围绕地方的需求来制定政策。

  近年来,国内许多城市纷纷推出吸引高学历人才落户的政策,引发社会广泛关注,不少媒体称这种现象为“抢人”大战。

  各大城市“抢人”是否意味着我国劳动力已出现供不应求的趋势?对此,国家发改委新闻发言人孟玮在16日的发布会上回应称,我国劳动力人口不存在总量不足的问题。

  “从现在劳动力人口总量来看,目前我国16岁-59岁的劳动年龄人口规模仍然保持在9亿数量级。”孟玮表示,近年来,我国人口平均受教育年限在逐年提升,劳动力素质在不断提高,高校毕业生规模也较大,高校毕业生还面临着一些就业压力。

  孟玮认为,随着各大城市持续推进产业转型升级,新增的就业岗位多、人才需求量大,对人才的竞争成为必然,地方政府纷纷出台人才新政,支持大学生落户,体现了对人才的重视,是对过去“重物轻人”传统的城市发展观念的一个调整。

  “对一个城市来讲,我们既要吸引人才落户,更要把这些人才留在当地,实实在在为当地经济发展做贡献。”孟玮指出,从政府角度来看,还要持续改善营商环境和政府服务,不断优化城市社会的硬环境和软环境,为这些人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。

  孟玮指出,从我国目前的结构现状来看,我国高学历劳动力的空间分布和经济布局、产业集聚还不够协调,产教融合的程度也还不够紧密,存在着结构性就业矛盾等问题,需要引起高度重视。

  据了解,下一步,国家发改委将进一步加大经济体制改革的力度,为推进各类要素市场化配置、促进人才等要素合理流动创造更有利的条件。同时,也将持续关注劳动人口的流动和空间分布的问题,加强新时代人口流动趋势的特征研究,积极谋划人口减少区域的发展问题,及时提出完善人口流动的有关政策建议。



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